人材採用

お宿の優秀な人材を低価格で確保する方法

旅館やホテルの採用に海外インターン生の画像 人材採用

「人を育てたい」観光業の方へ

海外観光短大インターンシップ制度を活用しませんか。

あなたのお宿「海外インターン生」紹介サービスをご案内いたします。

お宿に助っ人「海外の観光大学インターン生」という選択

海外の観光短大インターン生とは

海外の観光短期大学の授業の一環として有償で働く制度を言います。

1年間の海外インターン生は、転職せずに働き続けてくれて、もしお互いに長期間雇用を望めば、社員として採用できます。

本採用が決まったら一度帰国して、学校を卒業後、社員として雇用が開始されます。

海外インターン生をお宿が受け入れるメリット

  • そもそも応募時にホテルマンとしての学びがある
  • 受け入れ時、時給が国内の一般の人よりも安い
  • 海外の観光大学との提携なのでインターン生の身元がよく安心
インドネシア学校風景画像

働く人材は観光大学の推薦を受けた優秀な人材。
将来は観光業界で働きたい志があります。

観光大学で学ぶ3コース+内定後の「帝国ホテル式レッスン」

観光大学での3コース

  1. 接客
  2. 料理
  3. 清掃、ベッドメイク、バックヤード
ホテルの食事のイメージ画像
ホテルマン接客レッスン風景イメージ画像
ホテルマンレッスン料理変イメージ画像
ホテルマンレッスンベッドメーキングイメージ画像

帝国ホテル式レッスン

料理レッスンの風景画像

ホスピタリティ・コンサルタント
石川 眞大氏がサポートします。

  1. 接客
  2. 料理
  3. 清掃、ベッドメイク、バックヤード

インターンシップ制度後の関係

半年~1年間のお試しインターン期間後に、良い人材とそのお宿で働きたいとの思いが
マッチングすれば、社員として採用できます。

インターン生は本採用が決まったら、一度帰国。卒業後に社員として雇用が開始されます。

インターン生受け入れ費用

採用が決まったら、

1人当たり/98,000

  • 1日8時間×週5日労働
  • 大学の看板を背負い来ているから真面目な人ばかり
  • 授業の一環だから期間中は辞めることはない
  • 内定が決まらなければ費用は0円(無料)

インターンシップ制度の流れ

コンタクト時の電話イメージ画像

1. 申し込み

ご興味をいただいたご担当者様へ提案

契約のイメージ画像

2. 契約
合意の上、弊社との契約

3. 募集
希望条件などをまとめ、学生の募集を開始

学生との面接のイメージ画像

4. 面接
応募した学生とのオンライン面接

パスポート申請のイメージ画像

5. 内定・申請
内定決定した学生のビザ申請

インドネシア観光学生のイメージ画像

6. 就業開始
書類作成後、来日。就業開始

お問い合わせ

観光シーズン前のチャンスです

こちらのフォームからご入力ください

確認後、担当が折り返しご連絡致します。

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